Programe de training
La fel ca si in cazul activitatii de consultanta, programele de training oferite sunt strict pe subiecte pe care pot oferi exemple concrete din activitatea mea. Nu sunt genul de trainer care poate primi orice subiect iar in scurt timp sa livreze minim 2 ore pe acel subiect si nu cred in acest gen de abordare. Informatiile livreate sunt cel putin testate in lumea reala si focusul principal va ramane partea practica/de simulare/de testare, preferand ca nivelul teoretic sa ramana doar la aspectele importante/puncte cheie, pentru ca si aici, Google este un competitor mai priceput in a gasi si impartasi informatii.
- O sesiune de training este intre 2 – 4 ore;
- Un program are preferabil minim 3 module;
- Intre module este recomandat a se practica/exersa (si cuantifica) ceea ce se discuta in sala de curs;
- Subiectele ce se pot aborda sunt din zona Vanzari, Recrutare, Dezvoltare Organizationala, Comunicare, Conflict, Lucru in echipa, Ego, Feedback-Assesment-Coaching;
- Modalitatea de training oferita poate sa difere, de la modelul clasic din sala de curs pana in manej pentru invatare asistata de cai.